Buscamos un/a profesional con la misión de apoyar en la gestión y administración de los procesos de recursos humanos, asegurando la correcta implementación de políticas y procedimientos que contribuyan al desarrollo del talento humano en la organización. 

Funciones

- Mantener actualizados los archivos y registros de empleados, incluyendo datos personales, contratos y documentación relevante.

- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas, recepción de CV y coordinación de entrevistas.

- Colaborar en la elaboración de contratos y documentos relacionados con la incorporación de nuevos empleados.

- Asistir en la recopilación de información para la nómina, incluyendo horas trabajadas, ausencias y deducciones.

- Colaborar en la gestión de beneficios y compensaciones para los empleados.

- Apoyar en la organización de programas de capacitación y desarrollo para empleados, incluyendo logística y seguimiento de asistencia.

- Mantener registros de formación y evaluar la efectividad de los programas.

- Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas de recursos humanos y beneficios.

- Colaborar en la resolución de conflictos y quejas de empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo.

- Asistir en la preparación de informes y presentaciones relacionadas con recursos humanos.

- Realizar tareas administrativas generales, como gestión de agendas, programación de reuniones y correspondencia. 

Se ofrece

- Contrato fijo.

- Desarrollo profesional.

- Descuentos dentro de nuestro grupo de empresas.

- Convenios con otras empresas como concesionarios, papelerías y ópticas.  

Requisitos

- Vehículo propio.

- Deseable experiencia previa en un puesto similar, aunque no es estrictamente necesaria.

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

- Nivel alto de inglés, oral y escrito.