Descripció
🚀 ESP Solutions és líder en el mercat del transport terrestre i marítim, operant tant en àmbit nacional com internacional. Actualment les nostres vies de negoci es troben en expansió, focalitzant-nos principalment en territori europeu i africà. 👥 Des del grup ESP Solutions som conscients que el talent és essencial per aconseguir els nostres objectius, per això apostem per aquelles persones que busquin una empresa amb projecció internacional i plans d'expansió a gran escala, proactives i compromeses.
Funcions
- Relacions laborals: Col·laborar en la preparació/entrega de nòmines a empleats/des i conductors, assegurar el compliment normatiu i gestió d'incidències.
- Compliment normatiu: Servir com a punt de contacte per a empleats/des pel que fa a la interpretació i aplicació de polítiques de l'empresa, proporcionant orientació i assessorament en situacions laborals.
- Coordinació de sinistres: Col·laborar estretament amb el departament d'assegurances per gestionar eficientment els sinistres i incidències de flota i mercaderia.
- Comunicació interdepartamental: Establir i mantenir una comunicació efectiva i col·laborativa amb diferents departaments. Participar en reunions periòdiques, intercanviar informació rellevant i col·laborar en projectes conjunts per promoure una gestió eficient i una cultura organitzacional unificada.
- Gestió del personal: Administrar eficaçment els processos de recursos humans, incloent-hi les incorporacions i sortides de personal, capacitació i formació, avaluació de l'acompliment, gestió documental i resolució de dubtes/conflictes.
- Donar suport en processos de reclutament: Col·laborar en la identificació de perfils requerits, publicació d'ofertes d'ocupació, cribratge de currículums i realització d'entrevistes.
S'ofereix
- Incorporació a una empresa en constant evolució i creixement
- Projecció de carrera dins de l'empresa
- Tipus de jornada: Completa i horari flexible
- Tipus de contracte: indefinit
Requisits
- Grau Recursos Humans i RRLL.
- Valorable Màster de Recursos Humans
- Experiència mínima de 2 anys en lloc de RRHH
- Capacitat de treball autònom, proactivitat i capacitat de presa de decisions.
