Funciones
- Ejecutar las estrategias de selección para atraer el mejor talento
- Gestionar íntegramente los procesos de selección: búsqueda de las fuentes de reclutamiento más adecuadas a cada perfil, publicación de las ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, elaborar la propuesta laboral y mantener actualizada la base de datos, y seguimiento de las aprobaciones de contratación.
- Participar en eventos/foros relacionados con el departamento (foros de empleo, etc.) fomentando las relaciones institucionales y promoviendo la atracción del talento.
- Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Proponer KPIs de seguimiento y colaborar en la elaboración de los informes periódicos.
- Participar en la elaboración de los procedimientos de selección.
Se ofrece
- Clases de fitness y yoga.
- Escoleta infantil y de verano.
- Seguro médico.
- Cafetería.
- Descuentos adicionales en nuestros productos
- Jornada completa
- Jornada intensiva. Horario de lunes a viernes de 7:00h a 15:30h o de 8:00h a 16:30h.
- Tipo de contrato: Indefinido
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares gestionando grandes volúmenes de selección
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)
- Persona con alta orientación al cliente interno y con excelentes habilidades de comunicación interpersonal