Descripción
🚀 ESP Solutions es líder en el mercado del transporte terrestre y marítimo, operando tanto en ámbito nacional como internacional. Actualmente nuestras vías de negocio se encuentran en expansión, focalizándonos principalmente en territorio europeo y africano. 👥 Desde el grupo ESP Solutions somos conscientes que el talento es esencial para conseguir nuestros objetivos, por ello apostamos por aquellas personas que busquen una empresa con proyección internacional y planes de expansión a gran escala, proactivas y comprometidas.
Funciones
- Relaciones laborales: Colaborar en la preparación/entrega de nóminas a empleados/as y conductores, asegurar el cumplimiento normativo y gestión de incidencias.
- Cumplimiento normativo: Servir como punto de contacto para empleados/as en lo que respecta a la interpretación y aplicación de políticas de la empresa, proporcionando orientación y asesoramiento en situaciones laborales.
- Coordinación de siniestros: Colaborar estrechamente con el departamento de seguros para gestionar eficientemente los siniestros e incidencias de flota y mercancía.
- Comunicación interdepartamental: Establecer y mantener una comunicación efectiva y colaborativa con diferentes departamentos. Participar en reuniones periódicas, intercambiar información relevante y colaborar en proyectos conjuntos para promover una gestión eficiente y una cultura organizacional unificada.
- Gestión del personal: Administrar eficazmente los procesos de recursos humanos, incluyendo las incorporaciones y salidas de personal, capacitación y formación, evaluación del desempeño, gestión documental y resolución de dudas/conflictos.
- Apoyar en procesos de reclutamiento: Colaborar en la identificación de perfiles requeridos, publicación de ofertas de empleo, cribado de currículos y realización de entrevistas.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
- Proyección de carrera dentro de la empresa
- Tipo de jornada: Completa y horario flexible
- Tipo de contrato: indefinido
Requisitos
- Grado Recursos Humanos y RRLL.
- Valorable Máster de Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años en puesto de RRHH
- Capacidad de trabajo autónomo, proactividad y capacidad de toma de decisiones.
